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         有才 你就來!

    沃德財稅特色

在選人范圍上:我們主張“以人為本、團隊協作”,錄用的人員必須財稅專業。

在用人方向上:我們實行四重方針,即“培育崗位精英,培養專業人才,培訓實干青年。

在育人方式上:我們注重“在實踐中育人”:實行“導師制”,為每位新員工安排指導老師。

在培養方式上:我們要求畢業生“一年打基礎,兩年上水平,三年獨當一面”。

    在沃德財稅的發展

1、【員工職稱發展通道】

職能崗位:助理——專員——顧問——高級顧問——專家;

技術崗位:初級——中級——高級——首席;


2、【管理職務發展通道】
管理崗位:主管——經理——項目經理——事業部總監——副總經理


3、【員工成長規劃】
a、選派優秀員工,去行業協會等學習、培訓;

b、員工崗位職業規劃,通過定期輪崗、跨部門工作,培養各個方面專業化人才和儲備   管理人才;

c、員工培訓規劃,公司內部月度拓展訓練、定期外派培訓公司培訓;


4、【員工激勵規劃】
a、季度和年度表彰會:設立優秀員工、成長之星、優秀主管、優秀團隊等各種獎項;
b、特別貢獻獎:為各崗位在專業技能表現突出、市場推廣能力強、客戶服務滿意度高、化解涉稅風險貢獻大的人員給予獎勵。

c、項目負責制:按項目分類,通過項目培養、選拔合適人才和項目管理人才,打造財稅行業精英;

   在沃德財稅的發展

 我們的薪酬體系包括:基本工資和浮動報酬、每半年發放一次的部門基金、年終獎、服務滿四年后每年發放的激勵獎、晉升到項目經理后發放的執業激勵獎以及購房補助。此外,還有過節費、年度旅游費、通訊費等貨幣福利和每年一次的部門旅游。加入沃德財稅,和我們一同感受沃德財稅發展帶給大家的好利!

沃德財稅人員需求
崗位人數

財務實習生

5人

審計實習生

5人

注冊會計師

3人

稅 務 師

6人

市場專員

2人

財稅培訓講師

12人

客服專員

3人

審計項目經理

5人

財稅咨詢師

2人
會   計1人

具體詳情歡迎來電咨詢:0471-3480288

或在智聯招聘搜尋沃德會計師事務所

或在無憂招聘搜尋沃德稅務師事務所的招聘信息




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